劳动合同几年一签

劳动合同的签订期限没有统一的法律规定，它取决于用人单位和劳动者之间的协商结果。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同可以分为固定期限和无固定期限两种类型：

1. 固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者可以协商确定合同期限，常见的期限有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等。

2. 无固定期限劳动合同 ：在某些条件下，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，例如连续订立两次固定期限劳动合同后，除非劳动者提出订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限合同。

需要注意的是，连续签订固定期限劳动合同超过一定次数（如三次），劳动者可能有权要求签订无固定期限合同，并且如果用人单位不遵守这一规定，可能会面临法律责任。

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