春节加班老板什么都不给

近年来，春节期间加班不给加班费的问题成为了许多劳动者关注的焦点。在面对这一问题时，劳动者有多种途径来解决这一问题。

劳动行政部门举报

首先，劳动者可以选择向劳动行政部门举报。根据劳动法规定，用人单位在春节期间安排加班却不支付加班费，属于违法行为。通过向劳动行政部门举报，可以让相关部门介入调查，维护劳动者合法权益。

劳动仲裁申请

其次，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种便捷有效解决劳动纠纷的渠道，由专门的仲裁机构负责调解处理。在申请仲裁后，劳动者将自己的权益主张提交给仲裁委员会进行独立公正的裁决。

同时，根据有关规定，劳动仲裁裁决是有法律效力的。因此，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以在拿到仲裁书后的15天内向法院起诉，进一步维护自己的权益。

法律规定和维权

在法律层面上，劳动者有权利要求用人单位按照劳动法的规定支付加班工资。根据劳动法规定，加班时长超过正常工作时间的，用人单位应当支付相应的加班费用。

如果用人单位不按规定支付加班费，那么劳动者可以采取集体行动，向劳动监察部门投诉，并要求依法承担相应的法律责任。

此外，劳动者还可以协商解决。建议劳动者与公司人事主管人员进行沟通和协商，争取达成双方都满意的解决办法。如果协商不成，劳动者可以考虑其他的维权途径。

总之，面对春节期间加班不给加班费的问题，劳动者不应被动接受，而应积极争取自己的权益。通过举报、仲裁、诉讼等方式，劳动者可以维护自己的合法权益，促使用人单位按照法律规定支付加班费。