过年打工不做生意好吗吗
疫情还没结束，年底了，在外打工的人要不要回老家过年呢?
面对疫情的影响，年底将至，许多在外打工的人面临着回老家过年还是继续留在外地的选择。近期出现的本地确诊病例让人们开始担心疫情的扩散，但是对于境外输入，管理管控相对严格，大家可以放心。然而，由于不可预测的疫情变化，是否回老家过年仍是需要谨慎权衡的决策。
为什么年轻人宁愿在家过穷日子，也不愿出来打工?
关于年轻人不愿出来打工的原因有很多。首先，现代社会对教育和知识的需求日益增长，很多年轻人更倾向于接受高等教育，追求知识与技能的提升。此外，随着经济发展，劳动力市场变得更加竞争激烈，年轻人能够找到满意的工作也带来了一定的压力。而且，城市生活成本较高，年轻人在家过穷日子的选择可能从经济的角度考虑更为实际。因此，我们应该理解年轻人的选择，并给予应有的支持和鼓励。
不读书选择打工真的没出息吗?
对于选择读书还是打工，每个人都有自己的价值观和人生规划。劳心者治人，劳力者治于人。劳心者对社会的贡献较大，他们的知识和智慧为社会发展提供了动力。而劳力者虽然对社会贡献相对较小，但他们的辛勤劳动也是构建社会基础的重要一环。因此，无论选择读书还是打工，重要的是能够充分发挥自身的特长和潜力，并为社会作出积极的贡献。
没有做过生意，想要开一个小吃店，风险大吗?应该注意哪些?
开一家小吃店是许多人的梦想，但毫无经验的人可能面临较大的风险。餐饮业门槛虽低，但成功也并不容易。首先，经营者需要关注市场需求和竞争状况，选择合适的经营地点和经营模式。其次，食品安全和卫生是小吃店经营过程中需要严格遵守的标准，需要特别注意。此外，管理和营销能力也是经营者需要关注的重要方面。对于刚刚开始的创业者来说，了解行业知识和寻求专业指导可以降低风险，增加成功的机会。
一个企业单位春节不放假，你怎么看?
企业单位春节不放假是一种正常现象。许多工业企业需要连续生产，如电厂、钢厂以及需要进行炉内热加工的工厂。这些企业的持续运营对于国家的经济发展至关重要。当然，在确保劳动者权益的前提下，企业也应提供适当的福利和休息安排，以保障员工的身心健康。春节期间不放假的企业可以通过其他方式来弥补员工在家庭团聚方面的需求，例如提供有薪假或弹性调休。
春节期间不回家的你们都在做什么生意?能否晒晒?
我在四星级酒店上班，干了十几年了。春节期间，我选择坚守岗位，因为酒店在节假日期间往往生意兴旺。昆明四季如春，吸引了大量游客前来度假和观光，酒店的客流量也相对较高。因此，春节对于酒店业来说是一个非常重要的商机，我可以通过工作获得额外的收入。当然，选择在家团聚过年的人也是非常理解的，家庭团聚的温暖氛围无可替代。
过年公司不放假，没有加班费，工人继续上班是因为缺这点钱吗?
公司不放假并没有直接与缺钱有关。有时候，工作需要人来完成，特别是一些连续性生产的企业，如电厂和钢厂。此外，中国是一个多民族的国家，不同民族有着各自不同的过年时间。因此，并不是所有人都需要在春节期间休假。当然，在法定假期内，公司应该依法给予员工相应的休假和加班费，保障员工的权益，增进员工对公司的认同感。
在外打工，春节要不要回家过年?
在中国的传统习俗中，过年全家人团聚是一个永恒的主题。无论你身在何方，回家过年都是许多人向往的。家是温暖的，是亲人们团聚在一起的地方。然而，由于工作、经济等方面的原因，有些人选择在外打工期间继续工作，而不回老家过年。这个决策是因人而异的，要结合个人的具体情况和需求来决定是否回家过年。
要过年了，因为没有挣到钱，老丈人一家都瞧不起我，让我很自卑，该怎么办好呢?
面对老丈人一家的瞧不起和自卑情绪，我们应该首先正视自己的价值和努力，不要被别人的眼光左右。过年的意义远远不止于金钱财富，更重要的是家庭的团聚和温暖。如果自身条件还不如意，可以努力改善自己的经济状况，通过学习和努力工作提升自己的能力和价值。同时，也要学会坚守自己的底线和尊严，与他人交流时保持自信，不要被他人的言语所伤害。
还有3个月要过年了，还有必要去上班吗?
对于即将到来的春节，是否继续上班与个人的工作情况和个人发展规划相关。尤其对于刚刚入职的新员工来说，上班这段时间是对工作环境和职位的试用期。在这三个月里，员工可以更好地了解自己的工作适应性，并评估是否适合这份工作。同时，继续工作也意味着更多机会和挑战，通过努力和表现，可能会得到更好的回报和发展机会。因此，只要工作对于个人来说有意义和价值，就有必要继续上班。
