过年能去公司吗请假

过年回家，公司不准请假，怎么办?

在过年回家这个问题上，有些公司可能会不准员工请假，这样的情况是违反劳动合同法的。根据劳动合同法的相关规定，用人单位有义务支付员工劳动报酬，只要你为公司提供了劳动，公司就不能阻止你请假。因此，作为员工，你可以维权，向公司维权的同时也要保护好自己的权益。

公司限定长假前后不能请假可否合法，春节国庆等只要三天以上...

当公司规定长假前后不能请假时，你请假实际上是没有在法定节假日劳动的，所以公司是有权不发给你超额的工资的。法律上规定，替代你上班劳动的人应该享有超出部分的工资。因此，在公司规定不能请假的情况下，你要明白你的合法权益，合理维权。

公司过年假期前后不让请假是否违法-找法网

有些单位在过年假期前后不让员工请假，这种情况一般是合法的。根据《劳动法》的规定，单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排假期。因此，单位不让员工在过年时间请假是合法的，但是单位应该根据实际情况进行灵活安排，尽量满足员工的合理需求。

春节公司不让请假合法吗-找法网

在春节期间，公司不让员工请假是合法的吗？这涉及到一系列的法律问题。建议在遇到这种情况时，你可以与公司进行协商处理。如果无法协商解决，你可以咨询专业律师，寻求合理的解决方案。每个具体情况都有可能存在不同的法律难题，因此需要根据具体情况来处理。

春节期间请假一个月工资怎么算-找法网

春节期间请假一个月，工资如何计算？根据法律规定，春节期间请假，你应该获得相应的工资补偿。具体来说，如果你在春节这个月请了整个月的假期，那么你应该按照法定假期的工资标准计算工资。因此，在请假期间，你的工资权益应该得到保障。

过年回家提前请假回家公司不给怎么办

在过年回家提前请假时，如果公司不批准你的假期，这种情况需要具体分析。在合理提出请假要求的情况下，公司不能故意为难。如果公司不批准你的年休假，你可以向人民政府人事部门或劳动保障部门反映情况，并寻求合理解决办法。

过年公司不给请假怎么办?

如果公司不给你请假，你可以先和领导进行沟通协商。你可以明确指定在什么时间内完成自己的任务，然后再请假。一般情况下，公司会考虑到你的合理需求，同意给你请假。但如果公司仍然不给你请假，你可以考虑寻求更高层次的解决办法，比如向劳动监察部门进行投诉。

过年后因为家里原因请假，公司不让请假太长，让辞职，我提了...

如果你因为家里的原因请假，但是公司不同意让你请太长的假期，并要求你辞职，这是不合理的。根据实际情况填写请假申请，并与公司协商解决。如果无法在公司内部解决问题，你可以去当地的劳动监察部门寻求协商解决办法。记住，维护自己的合法权益是非常重要的。

你好，我们公司要求员工过年放假一定要写请假条，请问我们怎么办

如果你的公司要求员工在过年放假时必须写请假条，你可以先尝试与公司进行协商和沟通处理。如果无法协商解决，你可以向当地劳动监察部门反映情况，或向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

春节假期已过，但我不能按时返回上班，应该找什么理由请假?

如果春节假期已过，但你不能按时返回上班，你需要找到合理的理由请假。你可以通过与公司进行沟通，解释你不能按时返回上班的原因。在解释理由时，要注意合理性和可信度，最好提供一些相关证明来支持你的请假申请。